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【悲報】パナソニックが正月早々無慈悲なリストラを検討!情報システム部門1500人中1000人が対象wwww

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1: キングコングニードロップ(やわらか銀行) 2014/01/01 19:35:59 ID:bGZG4KziP

パナソニックが、社内情報システムの開発を手掛ける部門の社員約1500人のうち、3分の2に当たる約千人の削減を検討していることが1日、分かった。経営の合理化と人件費圧縮などが狙いで、7月1日に実施する予定。取引先の富士通と日本IBMに転籍させ、業務を委託する。

子会社「パナソニックITソリューションズ」(大阪府門真市)を富士通に売却し、社内で分社化した「コーポレート情報システム」からも一部社員を転籍。
富士通とIBMにそれぞれ500人程度を移す方向で調整している。

http://www.okinawatimes.co.jp/article.php?id=59918


4: アンクルホールド(福岡県) 2014/01/01 19:37:51 ID:m1o/H13R0

幸之助が泣いてる


164: ドラゴンスクリュー(東京都) 2014/01/01 21:05:14 ID:Xg1t15jJ0

松下幸之助は事業は人にありと宣ったが

松下 幸之助
PHP研究所
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21: フロントネックロック(東京都) 2014/01/01 19:47:51 ID:TBFpc2sI0

社名を松下電器からPanaにしてから衰退してる感じだな。


5: フェイスクラッシャー(埼玉県) 2014/01/01 19:38:48 ID:WR1Nlz4o0

サンヨー買ったりプラズマに注力したり
切られた社員は浮かばれねえな


16: 頭突き(やわらか銀行) 2014/01/01 19:45:29 ID:l4sZsrkn0

美容家電で一発逆転するっていってたよな


8: 目潰し(庭) 2014/01/01 19:39:43 ID:8bPwcgtS0

富士通と日本IBMに移籍するって書いてあんじゃん
パナに留まるより勝ち組だと思うんだが


47: オリンピック予選スラム(長屋) 2014/01/01 20:02:01 ID:wThYqvfU0

>>8
富士通もIBMも余剰削減人員でやって来た人間なんてそのまま居させると思う?
パナは本当に使える人間だったらわざわざ渡すわけ無いよ
よく有る分かりやすいリストラ策だよ


75: ジャンピングエルボーアタック(西日本) 2014/01/01 20:16:41 ID:lQwPh9Hx0

>>8
そっちでリストラされるに決まってるやろ


130: アキレス腱固め(東京都) 2014/01/01 20:45:02 ID:kEQYbF4t0

いい条件で再雇用するわけないわな
そういうとこ大企業は鬼のように厳しい


152: 腕ひしぎ十字固め(東京都) 2014/01/01 20:59:45 ID:yR6FNq+H0

IBMなんて、日本一熾烈なリストラ企業やんかwwwwwwww
毎年の売り上げ推移見てみな?それだけで壮絶ぶりがわかる。

日本IBM、いきなり人事部が解雇通知を読み上げ→その日のうちに強制退社


6: フェイスクラッシャー(埼玉県) 2014/01/01 19:38:49 ID:UsviMuyJ0

IBMにリストラしてもらうつもりが見え見えだな


105: アイアンフィンガーフロムヘル(千葉県) 2014/01/01 20:29:30 ID:Rpax3VQy0

>>6
まあな
IBMも結構、やりますからな
夕方のミーティング中に解雇通告
ロックアウト
ここまでワンセット


10: ストマッククロー(神奈川県) 2014/01/01 19:40:40 ID:jwFOrwn80

富士通はともかく
IBMなんて速攻でリストラされるだろw


38: 閃光妖術(東京都) 2014/01/01 19:57:15 ID:w5R/M20/0

IBMさんが契約社員にしてくれて3年以内に一掃してくれるよ


13: ストレッチプラム(神奈川県) 2014/01/01 19:41:58 ID:q0a5fdEt0

IBMはリストラアウトソーシングか
これから流行りそうだな


17: トペ スイシーダ(千葉県) 2014/01/01 19:45:44 ID:28rxfrx/0

>>13
なるほど。
そういう商売ありだな。
メーカーの情シスなんてもはやお荷物部門だしな。


9: キングコングニードロップ(庭) 2014/01/01 19:40:35 ID:w8nN8tJOP

なんでそんなにいらない人間がいるの?


15: グロリア(愛知県) 2014/01/01 19:44:41 ID:WYv4pnQB0

ぜーんぶ上層部のせい


55: リバースネックブリーカー(庭) 2014/01/01 20:05:55 ID:oY/UNrZV0

上の方の四割ぐらい削れば1500人も切らなくてもいいんじゃね
無能いるだろ
どうせ流れるんだし中韓引き抜き覚悟で捨てろよ


27: ニーリフト(東京都) 2014/01/01 19:50:15 ID:3YxRewz30

終身雇用制新卒至上主義はいったん崩壊が始まったら早い


32: バックドロップホールド(dion軍) 2014/01/01 19:51:47 ID:mUbn+LFE0

つーか1500人もいたのかよそれがまずおかしいだろ


18: リバースパワースラム(庭) 2014/01/01 19:46:28 ID:KXucPD1b0

社内情報に1500人て…
なにしてんの…


60: タイガードライバー(千葉県) 2014/01/01 20:08:29 ID:YcKNg/Pe0

1000人切ってもやってけたってことか


29: タイガードライバー(東日本) 2014/01/01 19:50:31 ID:v7rAqV8M0

>>1
社内SEに1500名ってwwww
多すぎるんだよwww
精鋭50人だけにして権限上げてやれ


33: ジャンピングエルボーアタック(内モンゴル自治区) 2014/01/01 19:52:15 ID:2/nlr/PnO

500でもまだ多くね?そんなにいて何やらせるんだよ?


35: キングコングニードロップ(茸) 2014/01/01 19:54:10 ID:U5CVvcE8P

うん、多い
こんなSE抱えてるとこなかなかないでしょ


43: 垂直落下式DDT(東京都) 2014/01/01 20:00:32 ID:nlg0Uz/S0

抱えすぎなのはわかるが、なんでちょいちょい減らして来なかったんだよ


58: フロントネックロック(東京都) 2014/01/01 20:07:55 ID:c64MFp2K0

新卒増やしてんのに大丈夫かよ
ソニーのようなことにはならんと思うが


42: 膝靭帯固め(関東・東海) 2014/01/01 20:00:16 ID:geqHilqD0

なんで元旦に発表するんですかねぇ


45: 閃光妖術(東京都) 2014/01/01 20:01:12 ID:w5R/M20/0

>>42
休みのうちに早期退職を考えさせるために。


117: アイアンフィンガーフロムヘル(千葉県) 2014/01/01 20:37:19 ID:Rpax3VQy0

>>45
田舎に家族で帰省してる連中に
身の振り方を考えて就活でもしてこいってことか

一年の計は元旦にあり

家業を継ぐとか
親戚の会社に世話になるとか

新年早々、血も涙もないわ


49: 膝靭帯固め(関東・東海) 2014/01/01 20:02:55 ID:geqHilqD0

パナソニックのIT部門と富士通ってどっちが得なの?


50: 閃光妖術(東京都) 2014/01/01 20:03:43 ID:w5R/M20/0

>>49
富士通。
なんだかんだで公官庁やらデカイの請け負ってる。


53: 膝靭帯固め(関東・東海) 2014/01/01 20:05:41 ID:geqHilqD0

>>50
富士通が受け入れたとして、どういう待遇で受け入れるんだろう
管理職は管理職として移れるのか?


61: 閃光妖術(東京都) 2014/01/01 20:09:00 ID:w5R/M20/0

>>53
社内風土とかが絶対に違うからいきなりポストは無いと思う。
超優秀なら別だけど、そうでないなら・・・・やっぱ 契約→バイバイ(・∀・) ノシ コース


52: 中年'sリフト(茸) 2014/01/01 20:05:02 ID:i0TfPyMp0

Fの官公庁系はヤバいとこ多いけどな。
まだキャリアの方が悪い噂が少ない。


59: 膝靭帯固め(関東・東海) 2014/01/01 20:07:59 ID:geqHilqD0

ITなんて間接部門じゃないと過労死前提だろ
社内システムでぬくぬくしてたパナソニックの人たちは
富士通のフィールドSEとして使い物になるのかね


65: タイガードライバー(東日本) 2014/01/01 20:11:15 ID:v7rAqV8M0

>>59
本気で実力のある社内SEなら、そこらのソフトハウスの人じゃまったく歯が立たないくらいレベル高いよ


66: 膝靭帯固め(関東・東海) 2014/01/01 20:13:28 ID:geqHilqD0

>>65
中にはいるだろうが、全体の何パーセントよ
間接部門、社内SEなんてどこも穀潰しの吹き溜まりじゃね


147: 目潰し(愛知県) 2014/01/01 20:56:24 ID:OnnWA8/C0

Pana辺りなら、運用まで含めた全工程のうち、自力でまともにやれるのは、ほんの数パーセントだろう。
殆どは使えない穀潰しだと思うがな。


149: アキレス腱固め(東京都) 2014/01/01 20:57:27 ID:kEQYbF4t0

>>147
潰しが効くといえばベンチャー出身とかのがはるかにそうだな
大きい会社だと一人一人の業務の範囲が狭すぎてあんたの言う通り


160: 膝靭帯固め(関東・東海) 2014/01/01 21:02:35 ID:geqHilqD0

パワポぴえろ、エクセル職人、飲み会芸人
ITベンダの上流なんてどこもこんなのだろ


100: ときめきメモリアル(茸) 2014/01/01 20:27:39 ID:ii0TcPIU0

社内SEしてても、技術とかつかないし。
ベンダー丸投げだし…
まぁ、しゃないな。社内だけに


133: キングコングニードロップ(dion軍) 2014/01/01 20:46:08 ID:GjD0+SjTP

情シスは普段楽だけど業績悪化したら一番先に切られるところだからな


125: トペ スイシーダ(兵庫県) 2014/01/01 20:39:40 ID:lPD60IaA0

パナて情シスはインフォシステムとITソリューションズに分離させてたと思ったけど、
彼らのほとんどが消えるのか


116: ジャンピングDDT(岐阜県) 2014/01/01 20:36:51 ID:iV010O/X0

どんどんパナが身軽になっていくな


114: 膝靭帯固め(関東・東海) 2014/01/01 20:35:12 ID:geqHilqD0

リストラしつくした先に何が残るんだろう


143: 垂直落下式DDT(神奈川県) 2014/01/01 20:52:54 ID:BdFsv+Vd0

ソニーに続いてパナソニックもかよ
こうやって正社員も不安になると冷凍食品みたいな事件だらけになるよ
契約社員が暴走始まっている日本に明日は無いさと思う


122: タイガードライバー(東日本) 2014/01/01 20:39:08 ID:v7rAqV8M0

新年早々の発表って・・・・・・・・・・
これ、社員には事前にちゃんと発表あったのか??
もしなかったら、精神へのダメージとして損害賠償請求できるんじゃねーか?


102: キングコングニードロップ(家) 2014/01/01 20:27:48 ID:WQODotdy0

Panasonicの企業イメージ最悪だわ。


132: ジャンピングパワーボム(関西・東海) 2014/01/01 20:46:05 ID:qRhehex1O

正月早々こんなニュースが出るってことは景気よくなってないやんけ。


121: ツームストンパイルドライバー(岐阜県) 2014/01/01 20:38:03 ID:/Macx1ns0

最悪な正月だろうな


137: リバースネックブリーカー(庭) 2014/01/01 20:49:38 ID:Zv+33K7z0

落とし玉だな


元スレ:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1388572559/
sosu



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