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Googleの採用基準「空港で一晩語り明かせるかどうか」

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ラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンについて書かれた本の一コマに面白いエピソードがあったとして話題に。

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飛行機オタ歓喜

ユニバーサルメルカトル図法について空港で一晩語り明かそうぜ!

ガンダムでもいいの?

>>2
誰も聞いてないうんちくを自分勝手に垂れ流すんじゃなければそれでもいいんじゃないかと思うが。

無能な人間に必ず共通する事として、
趣味です、大好きですと言いつつ、何も知らず、知識も経験も浅い。
熱量を全く感じさせない無気力な点がある。

余裕だと思うけど、この面接って実際にテストしたら何時間かかるの?

うっとうしい試験だ

寝させてよ

友達じゃないんだから

他人とは無理だけど自分独りなら語り明かせる自信はある

麻雀があれば一晩中余裕

説教でも雑談でももっと簡潔にまとめて言えよ
なんて思う俺には無理だわ

酒呑みながらでもいいのかね?途中から同じ話を繰り返すかもしれないけど。

先ず語り合うには、酒が必要だな。

さぁビールを持ってきてもらうか

こういうの得意だわおれ

俺明日からGoogleだわ

日本語で頼む

さっそく真似する日本企業

そんな同質の人間ばかり集めて大丈夫なんだろうか?

ジャップ企業のコミュ力()採用と違って、まず能力があるってのが前提ではあるだろうな。

語り明かせるなら、自分の得意ジャンルをからめながら相手とコミュニケーションとらないといけないのか

そんなリア充みたいなオタがGoogleにわんさか居るのか?

>>34
日本ほどコミュ障多くないので。

優秀で能力が高くて、報酬や出世を重視せず
かつ空港で夜通し語り明かせる人が欲しいのか

ハードル高いな
雲の上だよ

>>39
その条件が揃っているなら起業してるよ
そいつ

>>56
初めからある程度の規模がないと実現できないアイディアもあるんだが。
アイディアを実現させるためには、自分で一からやるより、すでにある組織を利用したほうが早かったり。
そういう条件で起業しちゃうならそれは、名声か金かが目的に過ぎないわけだし。

>>81
「ある程度の規模がないと実現できないアイディア」で出資を募る
ベンチャーキャピタルってシステムもある。西海岸では普通の話。

ま、日本だとまず無理だけどねwww

> 採用の最終工程で時間をかけて何回も入念に採用チームの全メンバーで面接。
> そして新しい仲間になりえるかどうかを判断するのが「エアポート・テスト」。

俺たちと話が合わない奴は採用しないという風にも読み取れる
googleの採用は「仲間集め」なんだよ

>>55
え?普通の企業でもそうやで?
最後は「一緒に働きたいか」ってのが分かれ目だし

そこまでしてGoogleで働きたいとは思わないな

これって偏った人材しか集まらないんじゃないの?

勿論高水準の能力がある事前提だから勘違いすんなよ

あくまで能力ある事が前提で更に高いコミュ力を要求されるんでそ

無理

語り明かす、というのを
自分の好きな事をしゃべり続ける、と
勘違いしてる奴が多すぎんなw

相手がいる以上、キャッチボールだぞ。

さっさと寝て明日に備えるのが普通だろ

残り70円・・・

>>48
ジュース買ってんじゃねーよ

sosu



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