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ソニー、社内にたくさんいる管理職の半分を平社員へ

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ソニーは4割超に達していた本体の正社員に占める管理職の比率を2割に半減する。

4: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 00:46:39.98 ID:M2OJpPnI0.net

無能GKをバンバン粛清する平井は凄いな

203: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 23:23:57.85 ID:h9m+i+JC0.net

>>4
本人が一番無能だっていうw

2: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 00:45:06.62 ID:fX/fN4YU0.net

平井「でもわいは辞めへんで~」

3: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 00:46:39.80 ID:+8zEVGV80.net

平井の報酬UP確定ですね

ソニー平井社長の年収が3.6億円に「他のグローバル企業の水準に合わせた」一方、トヨタ社長は2.3億円

48: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 09:01:40.55 ID:kkLPG+h90.net

まぁ平井はストロンガーよりは優秀だね

52: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 09:17:43.76 ID:+iT97Iha0.net

元々の管理職多すぎだろ
日本の公務員を濃縮したかのような会社だな

16: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 01:31:41.10 ID:vXCIuv6O0.net

管理職4割って凄いな

8: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 01:09:27.53 ID:Hp3KOAEt0.net

>ソニー単体の管理職は社員の4割を超えていた

何をそんなに管理してんだ?

12: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 01:24:53.40 ID:c5WLc5uO0.net

>>8
外部に出した仕事を管理してたんじゃない?
技術は他社に頼るのがソニーだし。

14: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 01:28:31.50 ID:4CH8raIJ0.net

仮に外注だとしても、そこまで管理職はいらないと思うんよな。
管理職なら、1人あたりでもいくつかの企業とやり取りするだろうし。

37: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 07:44:07.46 ID:DhRyd6sO0.net

>>1
リアルの、腐っても世界に名の知れた超大企業の管理職が4割とか、
ほんと体を張ったギャグにしか見えん‥

9: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 01:12:44.25 ID:FEJ5pFuz0.net

古き良き日本を今までとどめていたソニーの凄さだろ
他はもうずっと前にやめてることを続けてこられたソニーの底力

13: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 01:28:26.17 ID:lhnfTFQb0.net

>>9
日本の恥の間違いだろ。

29: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 05:22:14.56 ID:mtY1j9BE0.net

無能管理職が多かった
それだけの事

28: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 05:07:43.93 ID:SkHAUl8I0.net

昔の日本企業らしい年功序列が残ってたのかね
アホみたいに平均給与が多い大企業ってこういう構造なのかな
社員に給料やってる事自体は良いことだけどさ

36: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 07:33:43.10 ID:Fbvg98840.net

社員を足からリストラしたら
管理職だけ残ってたって落ちなんだけどね

40: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 08:11:56.83 ID:rizFuL1V0.net

>>36
それだろうな
ヒラ辞めさせるだけだから、て言って管理職を納得させて
どんどん外側を切り崩していって最後に「お前も辞めろ」でトドメ

82: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:27:57.57 ID:eZ3swO0q0.net

いくらリストラしまくった結果とは言え
管理職が4割とか、異常すぎる

84: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:29:13.66 ID:iYX1LtKR0.net

>>82
ある時点から縁故以外の新入社員をほとんど採用してないんじゃなかろうか。
役職のピラミッドの形がいびつすぎる。普通の会社組織じゃありえないぞこれ。

137: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 13:59:01.01 ID:E+uLKN5J0.net

部下のいない一人管理職って何を管理してるんだw

78: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:23:17.69 ID:yRPOxqRE0.net

無能な管理職を降格させる、いいじゃないか
辞めてもらうために降格させてんだろ?生産性の少ない奴はいらないよ

22: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 03:30:28.53 ID:g6B7XEXk0.net

実力主義はいいことだな
社内に従業員を正当に評価出来るシステムがあれば、という前提だが

139: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 14:01:19.63 ID:1LYF7lL00.net

社員が100人居たら40人が役付きなのは異常だしな。

61: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:10:37.34 ID:tEpvBEaJ0.net

業績が回復する中で大企業に陥ってた部分を改革する姿勢は素晴らしいな
株価が上がるのもわかるわ
任天堂が様々な打ち手を講じても伸びあぐねてるのとは対照的

平井有能すぎだな

67: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:14:32.33 ID:iYX1LtKR0.net

>>61
改革っていうか、このレベルの改革になると、
まず間違いなく高待遇のうちに移籍できるやつは他の会社に逃げるレベル。
給料半額とかになるのよ?生活できないだろそれ。
これでもソニーに残るような奴はそもそも平社員に近い大した役職じゃなくダメージが小さいやつか
他の会社からヘッドハントがかからない、他にパイプを持ってない給料だけは高いクズ。

35: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 07:25:07.23 ID:4JRy5yQc0.net

平に戻って誰かに下につくとか、プライドの高いソニー社員に耐えられるんかねw

41: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 08:29:30.77 ID:0UwhVZfn0.net

管理職を降格しても現場の一線級に戻れるわけないし
事実上の解雇だわな

というかオリンパス放出の件といい
新年度になって色々加速してんな

18: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 01:34:44.34 ID:gM423nYi0.net

みんな人生設計、狂っちゃいそう

25: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 04:10:19.61 ID:FYi0+3tZ0.net

ローンで人生アウト組が大半じゃないのか

20: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 01:40:08.06 ID:RRdNbgoR0.net

残ってる人でも会社立て直しのための犠牲を払うんだね

42: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 08:44:06.07 ID:kkLPG+h90.net

平に戻したら残業代支払わなければならなくなるから
逆に人件費増えるぜ

27: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 04:33:55.43 ID:FmEdPYTG0.net

残業でやらせる仕事があるなら

43: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 08:49:59.36 ID:c+DebqD30.net

利益にならないなら残業させんやろ普通に考えて
平井相変わらず有能やな

45: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 08:55:00.01 ID:808iUp080.net

好調好調絶好調


からの~


降格!リストラ!


いつものソニー詐欺でしたね^^

44: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 08:52:08.74 ID:0UwhVZfn0.net

上で出てるように
平に降格→平社員をリストラしていくのコンボだろ
役職無しなら退職金も削れそうだし

59: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:06:51.48 ID:iYX1LtKR0.net

これ、状況的に相当ヤバいと思うんだがなあ。
まあ見方を変えると正しい意味でのリストラ(再編成)ではあるんだが。
社内での士気ヤバいだろこれ。人によっては給料8割ダウンとかの例がいるぞ多分。
そういう人、生活成り立たなくなるだろそれ。

58: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:01:56.72 ID:GTA9YxWa0.net

配当止めて売るもの無くなって、とうとう社員の給料にも手を付けたか

81: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:27:44.60 ID:9aYKe+o/0.net

リストラやりたいけど「今年度も」リストラやるって公言すると株価下がるの必至なんで、
コレ思いついたってだけだよな

111: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 11:24:33.46 ID:4JRy5yQc0.net

>>81
まぁ何年リストラ続けてんだよ効果ねーじゃんって話だからねぇw

98: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:43:40.54 ID:5PMU8cxn0.net

やる気をなくす社員が続出しそう
元からソニー社員にやる気はないか?

106: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:54:56.91 ID:p1mk2jcl0.net

一番いらない幹部クラスが放置な時点で。

113: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 11:44:48.66 ID:kGd9Jf+g0.net

平井はトヨタの社長より報酬多いんだぜ。これで社内の士気が上るわけがないw

99: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 10:45:28.00 ID:/dNjsHNJ0.net

経営側はいっそ無報酬にして
勤めた期間の会社成績を総合評価して給料を査定するようにしろや

成果主義(笑)を社員だけに求めんな

136: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 13:57:17.89 ID:noYLF8x10.net

平井は自分の年収を3,000万にしろ
あと、広告費を3分の1に

207: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/06(月) 01:10:02.06 ID:VpB3SO9K0.net

これで平井の報酬が上がったらどうなるんだろうな。
去年が3億6千万くらいだったっけ?・・・今年は4億?
PS4絶好調?で株価が上がってるから問題なしになるのか?

204: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 23:27:10.40 ID:BhQgYDQ60.net

こういう場合、切られるのは無能管理職と思うだろうが実際は違う
実際は社内政治に長けたクズが残る

168: 名無しさん必死だな@\(^o^)/ 2015/04/05(日) 17:03:52.76 ID:5nn64kqL0.net

管理職減らしとか、また社内で
壮絶な足の引っ張り合いに発展しそうだなw

sosu



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