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中途採用で入ってきた同僚が、作業の各工程を自己判断で短縮していた。上司が叱責すると…。

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543: 1/2 2013/03/21(木) 13:05:14.25 ID:HQAEqOPP
中途採用でやってきた同僚の話

昔の職場に測定する試験機があって、当然決まった操作を要求されるわけだど、
遠心分離に10分とか試料の安定に5分放置とか測定に10分など、全体的に面倒。
総合的に1時間以上かかるものだった。

元は自分が担当だったのだが、新しい試験機が入るので、
自分が新型、中途採用が元の試験機を担当。

そいつが担当してからやけに試験機の回転が良くなったなとは思っていたものの、
自分の担当ではないので無視してた。

一ヶ月ほどして、どうにも結果が芳しくないと手順を再確認してみたら、
そいつの所業が公になった。

そいつは自分の感覚と経験で工程を短くしても結果が変わらないからと、
勝手に各工程を短縮して計測していた。

確かに結果として正式な手順と得られたデータに差異はなかったのだけど、
なんのための統一工程なのかまるでわかっていなかった。

上司に叱責されても、結果が同じだから自分は正しいと頑として譲らない。

結果が同じでも工程が違ってしまえば、それまでの測定結果と比較することができないという、
余りも初歩的な理由が理解できないようだ。

結局、元担当である自分がそいつの担当した試料をすべて再測定することに。

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sosu



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