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ソニーが年功序列排除へ。「ジョブグレード制度」を導入し20代で管理職登用も

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1: 北村ゆきひろ ★ 2014/07/25(金) 00:22:27.35 ID:???.net

ソニーが、社員が果たしている役割に基づいて給与を決める「ジョブグレード制度」を導入する方針であることが24日、分かった。人事・賃金制度の改定は2004年度以来。

3: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:25:16.13 ID:cHQRIaQv.net

さー戦国時代の始まりだーw

4: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:26:15.70 ID:oWH9Ie1f.net

20歳の上司にアゴで使われる50歳

リストラ自動化の実用化に成功しそうだな

75: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 06:41:50.72 ID:dKsawdVA.net

窓際バブルはもういらねってことだ

5: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:29:14.58 ID:c1xMrqLc.net

日本ももう年功序列とかやってる余裕が無いのか

18: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:49:51.64 ID:Qq1zZiLs.net

ツイッターのフォロワーを買っちゃうような中年管理職じゃ無理ってことだよな

10: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:32:46.06 ID:apoa19iw.net

問題は終身雇用だろ
そこをやめなきゃ生き残れるわけないじゃん

14: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:41:11.13 ID:xYMTxVjI.net

なぜか、トム・ハンクス主演の「ビッグ」を思い出した。

34: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:43:55.63 ID:8VAvKkwM.net

20代ですごい成果を出すようなエンジニアは20代で管理職なんかやりたくない気がするんだけどどうなんだろう
まあ若手の給料は据置で高齢者の給料を下げて総人件費を下げるのが目的だと思うけど、経営者は日本トップクラスの報酬なわけだがw

31: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:30:20.31 ID:obsuaHU0.net

これやるなら技術者→管理職以外のキャリアパスつくらんと

11: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:33:49.51 ID:Pze8SxRV.net

20代で優秀な技術者を管理職にしてしまうような愚は犯すなよ。
技術職の報酬を管理職以上にしたほうがいい。

19: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:50:47.67 ID:Dt73am7X.net

>>11
本当これ

24: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:59:55.59 ID:BdHtNtqf.net

>>11
その通りだけど、実際には外注の管理する人や英語屋の方が待遇が良かったりする。

12: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:38:43.91 ID:apoa19iw.net

中途半端な改革

もう倒産だろSONYは
あとパナソニックとかNECとか

13: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:40:55.85 ID:c1xMrqLc.net

何にしても
もう遅いって気はする。

22: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:57:35.41 ID:l5hVzeBg.net

純粋に顧客満足だけを追求すれば良いと思うんだけどな コンサルに騙されっぱなしでおかしくなったんだろうけど

20: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:50:59.37 ID:QbdmSwIH.net

出井や平井の周りにいる茶坊主を一掃しなければソニーは立ち直れない。
最後の悪あがきって感が強い。

出井以前のシステムに徹底的に戻して、開発現場の派遣を
全面的に切り捨てて、無駄会議の一掃をしないと。

21: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:53:55.72 ID:FyU/Zj+H.net

SONYはどうあがいても再生できないと思う
だって昔から顧客を大切にしないんだもの
最近は社員も大切にしなくなったそうじゃない
事業縮小とリストラを繰り返しやせ細って最後は絶命するだろうなって思っちゃう

25: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:01:47.41 ID:eO5Ga2Fx.net

ソニー(笑)って就活学生には未だに人気企業なの?

48: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:45:35.47 ID:kGMLhB/C.net

自分たちの会社にはまだ天才レベルの有能な人材が集まってると思ってるのか。

60: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 05:04:05.37 ID:RRThUkKk.net

2014年度 新卒採用

ソニー

東大  25
慶應  21
早稲田 20
東工  10
阪大   7
京大   5
神戸   4
東北   3
名大   2
筑波   2
中央   2
北大   1
千葉   1
電通   1
東京外語1
大阪府立1
上智   1
青学   1
法政   1
日大   1
立命館 1

71: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 06:31:40.30 ID:apoa19iw.net

>>60
国内の人材ばっかだな

もう、潰れるに決まってる
滅びゆく企業

23: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:58:16.41 ID:+PUp5i2z.net

若けりゃいいってもんでもなかろうにな

26: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:01:50.77 ID:zBmhyec1.net

ぶっちゃけ30代の活用が一番将来に繋がる

65: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 05:42:19.90 ID:MOplmNLh.net

管理職って20代じゃ無理だw(^o^)
30前半で海外やら大学院とかに派遣して、そいつらを出世させるのが常道じゃない?
ソニーも何をトチ狂ってるのかwww

33: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:40:37.86 ID:8VAvKkwM.net

あー、ソニーの唯一の利点である同業他社より高い給料が無くなるのか
業績も悪いし、ますます優秀な人が来なくなるだろ

若手選抜はたしかサンヨーも大々的にやってたよな
入社時点で差をつけるやつ

しかし、いよいよ人件費にまでメスを入れないといけない状況か

28: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:10:28.35 ID:qDzQhFkMh

こういう事やると職場が殺伐として「他人は敵」になって会社は衰退するんだよな

56: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 04:24:03.73 ID:FPAyoYnV.net

大した経験もしてない20代の奴に
何を管理できるんだと

36: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:44:44.59 ID:TyUBjlUi.net

落ち目の会社ほど制度をしょっちゅういじるんだよねえ

41: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:02:08.97 ID:BdHtNtqf.net

>>1
こう言うのって失敗すると致命傷になる。
ソニーは以前もカンパニー制、EVA、成果主義で失敗した。

43: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:06:03.59 ID:f3ly4j1O.net

能力主義なんて10年前には失敗が確定してたというのに
懲りないねえー

49: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:47:51.64 ID:rem04AH6.net

他の業種は年功で成功してる会社がたくさんあるんだから、問題なのは人事制度じゃなくてビジネスモデルそのものだろ
子供が大きくなる頃に給料が不透明だと人生設計厳しいなw

51: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:52:09.65 ID:obsuaHU0.net

>>49
問題は給与制度じゃなくて給与水準。
日本は不利益変更がとても難しいからこういうやり方になるだけ。

50: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:49:11.34 ID:we4g0fyr.net

さっそくかよ!こういうことは仕事早いな

入った瞬間からてのはさすがにあからさまだから
一年ぐらいで名ばかり管理職というのがこれからどんどん増えそうだな

27: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:01:55.50 ID:isxa+7Pj.net

管理職になると給料押さえられるからね~
新入社員=管理職の時代到来

74: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 06:39:15.18 ID:AuCm3Q1j.net

名ばかり管理職にして実質的に残業代ゼロを実行するのですね、わかります。

44: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:07:55.91 ID:H1kAOVmX.net

リストラしまくる赤字経営者が3億とか、

働いてる社員もアホかと思うだろうな。

関連:ソニー平井社長の年収が3.6億円に

62: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 05:25:18.12 ID:+A9F617F.net

無能がどんどん経営層に蓄積していくなww

54: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 04:05:56.44 ID:RJYqfcbI.net

経営陣が報酬を100円にするところから始めろよ。

83: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:07:23.79 ID:v3E21nZG.net

とりあえず、文系学卒馬鹿は解雇しろ。

85: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:10:23.29 ID:xWfeZIIv.net

改革すれば良いと言うものでは無いから。
未だ懲りて無いみたい。
中二管理職が何が出来る?

90: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:38:19.15 ID:lByX1xwE.net

べつにいいだろ
バブル脳の馬鹿を排除できるならだがな

sosu



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