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「ゲーム発売日なんで有休取ります」…モンスター新人、許せる?

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1 名前:自治郎 ★:2017/03/25(土) 13:51:53.26 ID:CAP_USER9.net
1有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。

日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。

■「スーツなのに腰パンで出勤」

公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日~31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した(3月6日公表)。

「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。具体例として、

“「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」(40代/女性)
 「スーツなのに腰パンで出勤」(50代/女性)

といったモンスター新人が挙げられるなか、

“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)

という報告が寄せられていた。

http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all
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