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ソシャゲ会社のプログラマー、上司の許可無く退職した結果、開発が頓挫したと5400万円の賠償を求められる

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2015年11月24日16:37

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プログラマー
マジキチ

ソーシャルゲームの開発中に退職した従業員らが,会社から開発頓挫の責任を追及された事例が話題に。

事案の概要

Xは,平成26年2月,ソーシャルゲームの開発を目的として設立され,最大20対20の大人数のリアルタイムバトルができるという特徴を有する本件ゲームの開発を行うこととなった。Y1,Y2兄弟は,Xの設立前から,Xのグループ会社の依頼を受け,本件ゲームの開発に関わり,Xが設立された後には,Xの従業員となって,本件ゲームの開発に従事した。

当初は,本件ゲームは同年3月18日までにリリースすることを目標としていたが,これに間に合わず,延期された。

その後,Y1は,同年5月21日付けで,Y2は,同月25日付けでXを退職したところ,Xは,Yらが開発設計仕様書も作成せず,突然の退職によって本件ゲームの開発が頓挫して損害を被ったとして,主位的に不法行為に基づく損害賠償として,予備的に労働契約上の債務不履行に基づく損害賠償として,5400万円の賠償を求めた。

裁判所の判断

Xが主張するようにプログラミングを伴うゲームの開発を担当する従業員が退職する場合に,当該ゲームの開発に関する開発設計仕様書が存在しない場合には後任者は開発途中のプログラムを解読するのに時間とコストを要し,開発設計仕様書を作成することによってかかる時間とコストを低減させることができるものと認められる。しかしながら,他方で,開発設計仕様書の作成はゲームの完成に必ずしも必要な書面ではなく,その作成には相当程度手間と時間を要するものであり,開発担当従業員が退職することや開発の一部または全部を後になって外注することが常に想定されているとも言い難いことから,開発設計仕様書を作成するよう明確な指示がなくても,信義則上,又は雇用契約上,当然に作成しなければならない義務があるものとまでは認められない。

Yらの義務がない以上,Xの請求はすべて棄却された。
http://d.hatena.ne.jp/redips+law/touch/20151122/1448185741


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2: レッドインク(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:09:10.70 ID:dKCpHLP+0.net

えっ?(´・ω・`)


4: TEKKAMAKI(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:09:56.25 ID:Q2BcO5k20.net

開発環境が悪いのは上司や会社側の怠慢では


3: ミッドナイトエクスプレス(新潟県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:09:16.61 ID:AYgBELhf0.net

シリコンバレーの会社はこういうことを避けるために
社員の待遇競争をしてるわけでしょ
辞めてほしくなかったら待遇をあげて給料をあげろと…
逆に社員はそれを人質にして待遇交渉をするべき
そうしないと一生器用貧乏から抜けられないぞっと


5: カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:11:16.45 ID:rsBnoEic0.net

>>3
ほんこれ
年収5000万とか余裕で出す


224: ジャンピングカラテキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 01:17:27.22 ID:XvMpxFsu0.net

>>3
組合がないレベルの会社はどうしようもないな


17: アイアンクロー(茨城県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:17:58.65 ID:5u6GzFhE0.net

5400万の賠償って給料もそのレベル払ってるなら分かるけど


6: ファルコンアロー(宮城県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:11:32.34 ID:NT9YPXon0.net

バックレじゃなくて正規の手続きで退職したのならなにも問題ないだろ
人の出入りを想定した体制にしていない管理側が悪い

って組み込み派遣10年以上のオレが言うんだから間違いない


13: チェーン攻撃(千葉県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:14:52.59 ID:odiTipfX0.net

>>6
ほんこれ
突然やめられても困らないように管理をしっかりしろよ
それがいやなら個人とは業務委託契約等でリスクヘッジしとけよ


177:ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:40:36.25 ID:TJ6DPVPO0.net

>>6
だね
開発設計仕様書は、上流工程の人が作れば良くて、別にこの兄弟だけしか作れない物じゃあない
仮にこの兄弟だけしか知らないようなブラックボックス状態を放置してたなら、会社側の管理の怠慢としか言いようがないね
退職は、職業選択の自由という権利だから退職届出せば成立する話だし


7: ファイナルカット(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:11:51.60 ID:cpB2gvnk0.net

マネジメントに失敗したのはこちらの会社です。

最高のチームからは笑顔が絶えない
http://ascii.jp/elem/000/000/877/877076/index-3.html


11: ファルコンアロー(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:14:09.55 ID:PSnor8710.net

>>7


○△×
▼××


175: ニールキック(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:36:11.08 ID:tDA3ABt40.net

>>11
おぼちゃんいるやん


178:ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:42:02.28 ID:TJ6DPVPO0.net

>>11
お前さんは、オボちゃんマルなんか


241: 魔神風車固め(愛知県)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 02:35:51.52 ID:a/1/RiWW0.net

>>11
xxx
x○△


165: リバースネックブリーカー(大阪府)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:19:46.25 ID:9ia8K3qY0.net

>>7
左上にオボちゃんがいる
さすがリケジョは引く手あまただな


38: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:25:24.82 ID:hlMsVJao0.net



小保方?


295: ダブルニードロップ(大阪府)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 13:31:36.91 ID:7bwXr9iZ0.net

>>38
保田圭と佐々木希がザ・フライ


32: タイガースープレックス(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:23:55.72 ID:8onuDv4y0.net

仕様書無しで開発始めるとかこの会社アホなの。


15: ビッグブーツ(芋)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:16:06.40 ID:Kr0A+IUi0.net

会社側が仕様書作らないことで通常時のコストを削減してるわけだから
イレギュラーなことが起こった時に余分なコストを負うのは会社の経営方針でしょ


19: ドラゴンスクリュー(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:18:13.54 ID:FyfriLR+0.net

仕様書作る暇あったらプログラム組むだろ普通


67: ボマイェ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:37:13.60 ID:iQD6rbeL0.net

>>19
え?


39: エルボードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:25:39.16 ID:zEg2Y1dD0.net

ソースコードが仕様書だ


31: リバースパワースラム(滋賀県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:23:55.03 ID:+D0L5bMD0.net

こんなん負けるに決まってる上に逆に訴訟されるだろ
この会社アホなん?池沼なの?


18: オリンピック予選スラム(家)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:18:13.05 ID:noyfSVe70.net

程度の差はあれコレ(退職する者は自分の担当業務の引き継ぎ等をきちんと
行わないといけない)を認めたら、あらゆる仕事について退職時に引き継ぎちゃんと出来ないと
賠償するハメになるからね、判決は妥当かと


21: フェイスクラッシャー(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:18:45.92 ID:7JHtL9Im0.net

こわいね


28: 逆落とし(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:22:46.33 ID:B5f8P+/E0.net

裁判所の判断がまともでよかった


33: ドラゴンスクリュー(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:24:21.99 ID:XdPYQPe80.net

アホな会社


22: ボマイェ(石川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:19:04.02 ID:Qi26jYQp0.net

ITではないが、いつお前がいなくなってもいいようにドキュメントをまとめておけ、と言われる
気分悪いわ


293: バックドロップホールド(空)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 13:00:50.65 ID:jF9zLRmH0.net

>>22
おれは逆にいつやめてもいいように全文マニュアル化してる


44: ニーリフト(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:27:40.06 ID:5ohn2KZ20.net

無断で会社に来なくなったとかじゃなければ別に負うべき責任なんかないだろ


52: ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:29:56.29 ID:ubMKpo1v0.net

>>44
そう
普通は個別案件ごとか期間で成功報酬の契約もする
雇用契約にそんなプロジェクトごとの働き方の規定はできない


64: ボマイェ(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:35:29.68 ID:vTEA/uxS0.net

辞められないように給料を上げるなりして引き止めろよ


45: ショルダーアームブリーカー(静岡県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:27:45.51 ID:GwiDIxZn0.net

嫌がらせ目的のスラップ訴訟だろ
負けるの分かっててやってる


46: ショルダーアームブリーカー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:27:45.72 ID:oui2b4y70.net

東京都の東部にあるギルランデ(GIRLANDE)。経営母体は建設会社だ。
建設会社の代表であり、ギルランデの代表取締役社長でもある中村千喜氏が、
建設業界のビジネスノウハウとゲームにかける熱い情熱を注ぎ込んだのがギルランデだ。

土建屋か。 どうりで頭が悪いわけだ。

初めから、5年契約とかにすればいいのに。


139: バズソーキック(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:41:03.85 ID:Vfg3pmJa0.net

>>46
建設業界のビジネスノウハウでゲーム製作だって??


141: ファルコンアロー(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:42:15.54 ID:PSnor8710.net

>>139
土方の人月計算だけだな
共通してるのは


49: ローリングソバット(三重県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:29:02.43 ID:F6kaDRMO0.net

いつまで経ってもシリコンバレーの様な企業は現れません。


66: ボマイェ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:36:16.82 ID:iQD6rbeL0.net

アホ会社www


77: アトミックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:44:10.18 ID:XMbXPA3B0.net

反訴すりゃボーナスステージだったのに


47: ときめきメモリアル(宮崎県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:28:17.43 ID:0xXZ70nG0.net

こんなの泣き寝入りしないで逆訴訟してやれよ


81: リバースパワースラム(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:46:40.05 ID:weuIkkmL0.net

この前、パワハラで辞めた後、損害賠償の訴訟起こされた奴もいたよな
IT業界は腐ってやがるな


87: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:48:36.57 ID:LtvmTT+N0.net

>>1
この会社GIRLANDEっていうんだけど、親会社がなぜか中村建設
建設会社が流行りのスマホゲー作るために常識知らずな無茶な圧力掛けて、社員が嫌気して去ったんだろ


91: チェーン攻撃(茨城県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:50:07.05 ID:DkJlhrDz0.net

癌のパズドラですら今や洒落にならんレベルで落ち目なのに
今更もしもしゲーに参入しようとする時点で無能


88: フェイスクラッシャー(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:48:45.41 ID:hRfv3saG0.net

>>1
無理だと言ってるのにリリース予定日を勝手に公表され、なぜか延期の責任を追及され、家に帰る時間もなく4ヶ月会社に泊まり込みで残業代も無くデスマーチに追い込まれ、これで辞めなきゃいつ辞めるって会社の話ですね。


90: 断崖式ニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:49:30.80 ID:Q8oQ8U2k0.net

1人に頼りすぎなんだよ


106: トペ スイシーダ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:00:03.55 ID:lmSKb2HL0.net

こいつに4000万やっときゃ退職もしなかっただろうし5400万の損害も出ずにめでたしめでたしだったろ
少なくとも辞める言われたときに給料上げるから待ってくれって言うことはできたはず


110: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:02:53.68 ID:LtvmTT+N0.net

>>106
どうせ「代わりはいくらでもいる」的な事を言って逆に高圧的に出たはず
そういう、平社員は絶対服従の子分みたいな感覚の業界だから


136: ドラゴンスクリュー(西日本)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:37:22.35 ID:sEzvoVGT0.net

追い込むだけ追い込んどいて、
退職したら訴訟とかアホか。
どこも同じだな。


145: レインメーカー(鹿児島県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:45:54.08 ID:irzlKqRE0.net

しかし、恥ずかしい会社だな
下請け以下の実務能力しかないとはw


157: 頭突き(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:05:55.57 ID:8ZbnSrAG0.net

そもそも1ヶ月でまともなゲームが作れるかよ
モノができたとして、デバッグどうするんだ馬鹿が


155: ジャンピングエルボーアタック(芋)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:03:08.22 ID:iBCMcrF50.net

強欲経営者がトンデモ訴訟W


160: ファイナルカット(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:09:53.16 ID:sErpioDU0.net

暴力団かよ


元スレ: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1448280417/
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